대표 이사 Tatsushi Toyama 의 메시지

생각지 못한 자신의 경력. 사람과의 만남에서 지금이다!
은행원에서 수지 가공 업체에서 신규 사업을 체험 레이저 사업

내 경력을 간단히 소개하면, 첫 직장은 모 대형 은행이었습니다. 금융 업계에서 경제를 넓게보고 싶다고 막연히 생각했기 때문입니다 만, 10 년간의 법인 담당과 5 년간 M & A 펀드의 영업을 통해 널리 경제의 움직임을 이해할 수 있으며, 또한 많은 경영자와 직접 만나서 것이 매우 귀중한 경험이되고 있습니다.
그 중에서도있는 경영자와 직접 깊은 이야기를 할 수있는 기회를 얻을 수있는 것이 전환점이되었습니다. 그분이 경영하는 기업이 새로운 사업에 종사 도전 정신과 의지에 매력을 느꼈습니다. 동시에 “자신도 꼭 함께 일하고 싶다”고 생각한 것이 전직의 계기입니다. 2012 년부터 웨이브 록 그룹의 신규 사업의 하나 인 레이저 사업에 직접 종사, 2014 년 주식회사 유선의 설립을 거쳐 2017 년부터 현재의 업무에 종사하고 있습니다 만, 지금까지 다양한 분과 만남에 힘 입어 지금의 일을 할 수 있다는 것을 느끼고 있습니다.

“기술 개발 벤처”이데이 태!　
도전의 재미를 체험하고 공유하고 싶다.

회사 설립 이후 ⾊ 다양한 개발하고 왔습니다만, 그 중에서도 개발자 Y 씨와의 만남이 회사에 중요한 전환점이었다고 생각합니다. 유선은 이미 롤 to 롤의 레이저 가공 기술이 있었지만,이 기술의 획기적인에 한계를 느끼고 있던시기이기도했습니다. Y ⽒의 천재적인 개발 기능 ⼒ 물론이고 무엇보다 대단 느낀 개발의 제일선에서 활약 해 온 경험에서 축적 된 사물에 대한 생각이나 마음입니다. 유선은 이러한 풍부한 개발 경험의 노하우를 승계 할 기회를 얻으면서 개발의 추진력을 높여 가고 있습니다.
나는 잘 유선를 “기술 개발 벤처”라고 표현하고 회원들과 대화를하고 있습니다. 그것은 유선이 항상 새로운 것에 도전하는 정신을 가진 기업으로서 달라는 마음이 있기 때문입니다. 지금까지 축적 해 온 기술 노하우와 새로운 도전에서 돌파구가 태어나는이 도전의 즐거움을 직원들과 공유 할 수있는 다른에서는 맛볼 수없는 충실 감이라고 생각하고 그 감정을 공유 할 수있는 조직이고 싶다 바라고 있습니다.

또한 신규 개발하는 것은 “처음부터 새로운 것을 낳는 ‘라고 생각하기 쉽지만, 많은 기술과 노하우가 집결 해, 거기에 다양한 능력을 가진 사람들이 진지하게 마주 임하는 것으로, 이들의 조합에서 태어날 것이라고 생각합니다. 따라서 유선의 구성원은 다양한 개성과 능력을 가진 멤버에 모여 받고 있으며,이 중에서 더욱 새로운 것이 태어날 것이라고 확신하고 있습니다. 새로운 것은 결코 처음부터 산란 것이 아니라 ‘조합’과 ‘열정’에서 산란 것 인 것입니다.
그리고 많은 사람들이 “없다”고 말했다 수 “있다”로 바뀐다. 이 경험은 기술에 종사하는 모든 사람들의 꿈이며, 그것을 체험 할 수있는 것이 유선, 그리고 모두가 보이는 회사로하고 싶다고 생각합니다.

“어떤 회사하거나 ‘가 아니라’어떤 가치를 일으키는가?!”에 구애 싶은!

“어떤 회사이고 싶다?”라고 묻는 수 있습니다. … 오해를 두려워하지 말고 말하면, 나는 “회사”이라는 틀에 너무 집착하지 않습니다. 회사의 이념을 사회에 보내자! 회사를 키우려! 는별로 생각 없어요.

오히려 유선에 모여 준 사람들이 고객과 함께 가치있는 것을 만들어 나가기위한 ‘하코 “이 회사이며, 회사는 것은 수단의 하나라고 생각합니다. 그리고 그 가치를 만들어내는 동시에 유선에서 일하는 사람들이 자신들 안에도 가치를 만들어가는 것이라고 생각합니다.
또한 레이저 가공 분야는 다른 가공 산업에 비하면 아직 새로운 산업이며, 앞으로의 세상을 바꾸어가는 가공 기술이 요구되는 분야라고 생각합니다. 유선 레이저를 다룰 가공 기술의 가치를 높이는 데 주력하고 있기 때문에 이에 구애으로 꾸준히 세상의 요구에 부응 할 수 있다고 생각합니다.
회사를 수십 년 계속하는 것은 매우 낮은 확률이라고 알려져 있습니다. 하지만 거기서 일하는 사람은 그 회사 이외에도 반드시 그 회사에서 쌓은 경험을 살려 다음의 장소에서도 근무 해 나갈 것입니다. 그래서 유선에서 일하는 사람이 전문이며, 회사가 바뀌었다하더라도 향후 그 경험을 살릴 수 있다면 다음 단계로 연결된다고 생각합니다. 유선의 구성원은 그런 의식을 가지고 함께 시간을 보내고 가고 싶습니다.

자신의 삶에서 소중히하고 있음

사회인이되어 계속 소중히하고있는 것은 「3 개의 세계를 가진 것 “입니다. 일 · 가정 · 취미 축구. 매년 월별, 주별이 3 개를 어떻게 추진해 나갈 것인가를 생각하게합니다. 3 개의 세계가 있으면 뭔가 잘되지 않아도 다른 것으로 기분 전환이 생기거나 다른 것으로부터 새로운 가능성을 발견 할 수 있기 때문에 삶을 더 풍요롭게도 행복도하고 준합니다. 다행히 나는 다른 사람보다 정신적으로 다소 힘든 편이라고 생각하고 여러가지 일을 동시 병행으로 해결할 수도 즐길 기질이므로 매일 3 개의 세계를 즐길 수 있도록하고 있습니다.
단지, 물론 즐거운 것만은 아닙니다. 어떤 일에도 쓸데없는 일이나 낭비라고 생각도 많이 있지만, 100 개의 할 일에서 10 개, 정말 재미 있다고 생각 수 있다면 그것이 행복하다고 생각하고, 나머지 90 개 할 일에 어떤 재미를 찾아 나날을 보내는 것으로, 가능한 한 많은 시간을 행복하게 느끼고 보내 게하고 있습니다.